什邡市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划注重优化人才结构，提高就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进工作。将进一步完善社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益。该规划旨在促进什邡市人力资源社会保障事业持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 监督与评估

在当前经济快速发展的时代背景下，什邡市人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现高质量发展目标，我们制定了最新的发展规划，本文将详细介绍什邡市人力资源和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、重点任务、实施策略等方面。

总体目标

什邡市人力资源和社会保障局的总体发展目标是建设一个更加公平、高效、便捷的人力资源和社会保障服务体系，实现就业更加充分、收入分配更加合理、社会保障更加完善的目标，具体表现在以下几个方面：

1、促进就业创业：提高就业质量，降低失业率，鼓励创新创业，为劳动者提供更多就业机会。

2、保障劳动者权益：加强劳动保障监察，完善劳动争议调解机制，切实保障劳动者合法权益。

3、推动社会保障事业发展：完善社会保障体系，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

重点任务

为了实现总体目标，什邡市人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、加强就业创业促进工作

（1）完善就业政策体系，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业质量。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，增强其就业竞争力。

（3）优化创业环境，为创业者提供政策扶持和创业指导，鼓励创新创业。

2、加强劳动保障监察工作

（1）完善劳动保障法律法规，加强执法力度，切实保障劳动者合法权益。

（2）加强劳动保障监察队伍建设，提高监察效能，确保劳动市场的公平、公正。

（3）加强劳动争议调解工作，完善调解机制，化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

3、推动社会保障事业高质量发展

（1）完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面，实现全体人民共享发展成果。

（2）提高社会保障水平，优化社会保障政策，确保人民群众基本生活保障。

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全、稳健运行，为社会保障事业发展提供有力保障。

实施策略

为了实现上述重点任务，什邡市人力资源和社会保障局将采取以下实施策略：

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

2、加强人才队伍建设，提高工作人员素质，为事业发展提供人才保障。

3、加强信息化建设，推动数字化转型，提高服务效率和质量。

4、加强宣传引导，提高社会认知度，营造良好的社会氛围。

监督与评估

为了确保发展规划的顺利实施和有效执行，什邡市人力资源和社会保障局将建立监督与评估机制，对发展规划的实施情况进行定期监测和评估，我们将加强与社会各界的沟通与协作，接受社会监督，共同推动什邡市人力资源和社会保障事业的高质量发展。

什邡市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展需求、实现高质量发展目标的重要举措，我们将秉承以人为本、服务民生的理念，努力构建一个更加公平、高效、便捷的人力资源和社会保障服务体系，为什邡市的经济社会发展做出更大贡献，希望通过全社会的共同努力，实现什邡市人力资源和社会保障事业的新跨越。