永修县成人教育事业单位发布最新招聘公告,诚邀有志之士加入。该单位旨在提高成人教育水平,推动社会教育普及。招聘涵盖多个岗位,包括教育管理员、教师等,要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘活动为优秀人才提供了良好的发展平台,有助于提升永修县成人教育质量,促进终身教育体系的构建。
本文目录导读:
随着社会的不断发展和进步,成人教育在提升公民素质、推动社会经济发展等方面发挥着重要作用,永修县作为江西省的重要县城,其成人教育事业单位的发展也备受关注,本文将详细介绍永修县成人教育事业单位的最新招聘信息,为广大求职者提供了解该单位招聘动态的机会。
永修县成人教育事业单位简介
永修县成人教育事业单位致力于为社会各界人士提供多元化的成人教育服务,涵盖了学历教育、职业培训、社区教育等多个领域,多年来,该单位秉承“学以致用、服务社会”的宗旨,为永修县的经济社会发展做出了积极贡献。
最新招聘信息
根据永修县成人教育事业单位的发展需求,现面向社会公开招聘优秀人才,具体招聘信息如下:
1、招聘岗位及人数
(1)教育教学管理岗位:5人
(2)教师培训岗位:3人
(3)行政管理岗位:2人
2、招聘条件
(1)教育教学管理岗位
本科及以上学历,教育学或相关专业优先;
具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;
具备一定的教育教学经验,熟悉成人教育的特点。
(2)教师培训岗位
本科及以上学历,师范类专业或相关教育专业;
热爱教育事业,具备较强的学习能力和创新精神;
有良好的沟通能力和团队合作精神。
(3)行政管理岗位
本科及以上学历,行政管理、公共管理等相关专业;
具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力;
有一定的行政管理经验者优先。
3、招聘流程
(1)报名:请前往永修县成人教育事业单位官方网站下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。
(2)资格审查:对报名人员进行资格审核,筛选符合岗位要求的候选人。
(3)面试:组织面试,评估候选人的综合素质和岗位匹配度。
(4)体检:通过面试的候选人需进行体检。
(5)录用:根据面试和体检结果,确定最终录用名单,并通知相关人员办理入职手续。
单位待遇
永修县成人教育事业单位为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,以及完善的福利和职业发展机会,成功录用者,将享有以下待遇:
1、薪酬:根据岗位性质、工作经验和资历等因素,提供具有市场竞争力的薪酬。
2、福利:包括五险一金、带薪休假、节日福利等。
3、培训与发展:提供在岗培训、专业进修等职业发展机会。
报名须知
1、报名时间:即日起至XXXX年XX月XX日;
2、报名地点:永修县成人教育事业单位招聘办公室;
3、报名材料:身份证、学历证书、相关资格证书等;
4、联系方式:请前往永修县成人教育事业单位官方网站查询联系方式。
永修县成人教育事业单位始终坚持以服务社会、提升公民素质为己任,诚邀广大优秀人才加入我们的团队,我们相信,通过共同的努力,一定能够为永修县的成人教育事业做出更大的贡献,欢迎符合条件的求职者积极报名,期待与您共创美好未来!
单位文化与发展愿景
1、单位文化:永修县成人教育事业单位倡导“团结、敬业、创新、服务”的单位文化,强调员工的团队合作精神和敬业精神,鼓励创新,注重服务质量和效果。
2、发展愿景:永修县成人教育事业单位将继续致力于提升成人教育服务质量和水平,扩大服务范围,为更多公民提供优质的教育资源和服务机会,将加强与国内外成人教育机构的合作与交流,引进先进的教育理念和技术手段,推动永修县成人教育事业的持续发展。
岗位介绍及任职要求(补充)
为了更好地满足单位发展需求,以下是各岗位的详细介绍及任职要求:
1、教育教学管理岗位:主要负责成人教育的教育教学管理工作,包括课程设计、教学计划的制定与实施、教学质量的监控与评估等,除具备基本的招聘条件外,还需有丰富的教学经验,熟悉成人教育的特点,具备较强的课程设计与开发能力。
2、教师培训岗位:负责教师的培训与考核工作,包括新教师培训、在职教师的继续教育培训等,需具备扎实的专业知识,熟悉教师培训的流程与要求,具备较强的组织协调能力和沟通能力,此外还需热爱教育事业,愿意为教师的专业成长提供帮助与支持,具备教师资格证或相关教育经验者优先,拥有良好的团队合作精神和学习精神,良好的沟通能力和组织协调能力也是这个岗位的重要要求之一,同时需要具备一定的项目管理和执行能力以确保培训项目的顺利进行和有效实施,能够熟练使用现代化的教育技术手段进行在线和线下培训活动的设计和实施也是本岗位的一个关键技能点,具备出色的策划能力和创新思维能够更好地满足教师培训的多元化需求和提高培训效果和质量,热爱教育事业并愿意投入时间和精力在教育事业上取得成就和发展空间是此岗位的重要素质要求之一,具备丰富的教育资源和人脉资源能够为单位带来更多的合作机会和发展空间为教师的专业成长提供更多的支持和帮助提高单位的整体竞争力水平和社会影响力。,具备良好的人际交往能力和沟通能力能够与其他部门建立良好的合作关系共同推进单位的发展目标实现合作共赢的局面。,具备较高的责任心和敬业精神能够认真履行工作职责确保工作的质量和效率为单位
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